AEVEA y ESIC: una alianza para poner el talento al día
La formación entra de lleno en la agenda del sector. ESIC Corporate Education y AEVEA han firmado un convenio de colaboración que permitirá a los profesionales de las agencias asociadas acceder en condiciones preferentes a programas formativos, másteres y soluciones de desarrollo directivo de ESIC. Una alianza que pone el foco en uno de los grandes retos de la industria: contar con talento preparado para los retos que se vienen.
90 agencias dentro del acuerdo
El acuerdo se firmó en la sede de ESIC Business & Marketing School en Madrid, con la participación de Enrique Benayas, director general de ESIC Business & Marketing School; Mariano Rodríguez, presidente de AEVEA; Gemma Prado, directora ejecutiva de la asociación, y Beatriz González-Quevedo, directora institucional.
Con esta colaboración, los profesionales de las más de 90 agencias que forman parte de AEVEA tendrán acceso a condiciones preferentes en la oferta formativa de ESIC: programas, másteres y formación pensada para seguir creciendo dentro del sector y asumir nuevos retos de dirección.
El talento también tiene que evolucionar
Según AEVEAPulse 2025, el 84% de las agencias reconoce tener dificultades para encontrar talento. A esto se suma la transformación que está generando la inteligencia artificial y la necesidad de incorporar nuevas competencias y perfiles profesionales.
Una evolución que también hemos visto reflejada en The Korner: la preparación del talento del sector obtiene una valoración cercana al 6,8 sobre 10, pero el mercado empieza a pedir perfiles cada vez más híbridos, donde producir convive con tecnología, datos, estrategia, creatividad o negocio.
Actualizar conocimientos y sumar nuevas habilidades se vuelve clave para seguir el ritmo de un sector que cambia cada vez más rápido. Dicho fácil: los eventos evolucionan y los equipos también tienen que hacerlo.
IA, creatividad y sostenibilidad pasan por las aulas
El convenio llega en un momento en el que las agencias afrontan varios frentes a la vez: reforzar su papel como socios estratégicos de sus clientes, retener talento especializado, integrar la inteligencia artificial, diferenciarse desde la creatividad y avanzar en sostenibilidad.
Retos que afectan de lleno al día a día de la organización y producción de eventos. Nuevas herramientas, procesos y expectativas requieren perfiles capaces de adaptarse a otras formas de trabajar y de tomar decisiones.
Hablamos mucho de tecnología, formatos y nuevas experiencias, pero detrás de cada show siguen estando los equipos que tienen que hacerlo posible.
Más conexión entre la formación y la realidad de agencia
La relación entre AEVEA y ESIC no empieza aquí. ESIC ya formaba parte del programa de Beneficios de la asociación y este convenio da un paso más en esa conexión entre formación y realidad de agencia.
Este nuevo acuerdo vuelve a poner sobre la mesa algo bastante básico, pero clave: profesionalizar la industria también pasa por invertir en las personas que la hacen posible cada día.
